[-]

Se encuentra usted aquí

Minuto a Minuto

EN VIVO

28/02/2018 - 09:46
Los sismos ponen en alerta a los habitantes y con esta aplicación usted podrá informarse de todo lo referente.

Encuesta

¿Cuál equipo será el campeón de la Liga 2018-II?

Recomendado

recomendado

11/12/2018 - 23:03
El gremio de las aseguradoras en salud advirtió que en el sistema de salud existe inseguridad jurídica, y que el reforzamiento de las sanciones es...
Foto: Presidencia de la República
11/12/2018 - 06:42
Este martes se hará la transición institucional, tal y como señaló el mandatario, que recalcó que "las Fuerzas Militares no le pertenecen a ningún...
Foto: 90 Minutos
10/12/2018 - 07:02
Mientras los empresarios apuntan a una cifra por debajo del 10%, trabajadores y sindicatos piden que el monto del aumento supere esta barrera.

De las noticias a los documentos
Encuentre fácilmente licitaciones y contratos públicos en ColombiaLicita.com

Chica Instagram de Hoy

Chica Instagram

12/12/2018 - 16:05
La cuenta de Instagram tiene 1.6 millones de seguidores y casi a diario comparte provocativas fotografías donde deja ver sus atributos. ¡FOTOS!

Videos Virales

Videos Virales

Foto: Captura video
12/12/2018 - 14:48
En el vídeo se observa como esta estaba nerviosa por completo al momento de sostener el volador encendido en su mano.
Foto: Pulzo
11/12/2018 - 17:34
El hecho fue grabado por taxistas que se movilizaban en el norte de la ciudad, ya son varios los indignados en redes sociales.
11/12/2018 - 11:52
Cuando un billarista se disponía a hacer su tiro con el taco escuchó el sonido de la mujer que de inmediato lo desconcentró.

Espacio Paranormal

Paranormal

Foto: Captura video
12/12/2018 - 12:08
Maletas, letreros y sillas salen volando violentamente sin explicación alguna y causan pánico.
30/11/2018 - 16:08
Presuntamente la imágen de la Virgen María en su aparición como Rosa Mística habría llorado sangre 37 veces más.
Foto: Captura video
20/11/2018 - 09:46
La muñeca esperaría que la pera estuviera dormida para así atacar al hombre que dormía junto a su dueña.

Para ver más noticias escalofriantes ingrese AQUÍ

Sábado, Octubre 6, 2018 - 16:18

Para muchos padres de familia el cambio que se piensa hacer en la ley José, la que da licencia de paternidad, podría traer otras alternativas. Busca que se dé una igualdad de derechos entre hombres y mujeres en materia del cuidado de los hijos, con medidas como ampliar la licencia de paternidad en casos específicos.

Esto sería para caso especiales, se extendería la licencia de paternidad para partos prematuros o múltiples por el doble de la que tienen los padres en partos únicos o a término, es decir, que sea de 15 y no de 8 días.

Otro beneficio sería que se prohibiera el despido sin justa causa a los cónyuges o compañeros permanentes, a propósito de la licencia de paternidad.

El ponente es el senador Álvaro Uribe Vélez, quien aclara que esa extensión de la licencia en las situaciones mencionadas debería ser no remunerada, lo cual significa que el trabajador podría tomar los días adicionales, pero sin recibir salario o pago alguno.

El argumento principal es la supuesta afectación a las finanzas del sector salud, especialmente del Régimen Contributivo, en más de 5.000 millones de pesos, teniendo en cuenta que Uribe lo califica de “alto impacto económico en el Sistema de Salud”.

“Por lo anterior, se propone una licencia de paternidad de 15 días, de los cuales 8 días serán remunerados y el tiempo restante, 7 días, a libre elección del trabajador, serán no remunerados. De esta manera, se aleja del impacto fiscal este proyecto de ley que tiene tanta importancia, contenido social y familiar”, dice el documento.

“El cónyuge o compañero permanente tendrá derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad en partos únicos a término. Cuando se trate de partos prematuros y/o múltiples, será potestativo del trabajador solicitar la ampliación de la licencia por 7 días más, que corresponden a licencia no remunerada y que deberá ser concedida por el empleador”.

Queda la incógnita de si los padres, con esas condiciones, asumirían ese “beneficio”. Teniendo en cuenta que un bebé trae nuevos gastos y pensar en que esos días adicionales no sean remunerados no les convendría.

- Software por Activisual -